Dados da vaga Analista De Remuneração Junior / Porto Alegre em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Atribuições do Cargo
8. - Aplicar políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;
9. - Executar cálculos de pagamentos relativos à Remuneração variável, prêmios e campanhas
10. Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;
11. - Elaborar e manter atualizada tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários;
12. - Fazer estudos de dimensionamento de estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal;
13. - Fazer descrição, avaliação e classificação de cargos.
14. Requisitos básicos
15. - Formação superior em andamento em Administração ou áreas afins;
16. - Conhecimento em nível intermediário de Excel.
17. - Experiência anterior em recursos humanos (Departamento pessoal ou remuneração)
18. Requisitos desejáveis
19. - Experiência anterior com cargos e salários
20. Modelo de trabalho
21. Híbrido de segunda a sexta-feira das 8:00 as 18:00

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)