Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Porto Alegre, RS
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- MISSÃO DO CARGO
- Atuar na gestão e suporte das relações trabalhistas da empresa, garantindo conformidade com a legislação vigente, acordos e convenções coletivas, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e manutenção de um ambiente organizacional equilibrado e seguro.
- PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Acompanhar e interpretar a legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, assegurando a correta aplicação das normas internas.
- Prestar suporte às lideranças e áreas internas em questões relacionadas à legislação trabalhista, políticas internas e práticas de gestão de pessoas.
- Apoiar processos de negociação sindical, participando de reuniões e acompanhando acordos coletivos.
- Atuar no controle e acompanhamento de processos trabalhistas, organizando documentos, subsídios e informações para defesa.
- Realizar análises de riscos trabalhistas, propondo ações preventivas e corretivas.
- Acompanhar auditorias e fiscalizações trabalhistas, prestando suporte na disponibilização de documentos e esclarecimentos.
- Apoiar a área de Departamento Pessoal em temas como jornada, banco de horas, advertências, suspensões e desligamentos, garantindo conformidade legal.
- Elaborar relatórios e indicadores relacionados a passivos trabalhistas, contingências e movimentações processuais.
- REQUISITOS BÁSICOS
- Ensino superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Relações Trabalhistas, Departamento Pessoal ou área jurídica trabalhista.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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