Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Especialista
- Local de trabalho: Porto Alegre, RS
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- Principais Responsabilidades
- Atuar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento voltados à empresa, efetuando o levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças, providenciando os recursos necessários para realização dos treinamentos.
- Desenvolver, preparar e revisar conteúdos e material didático dos treinamentos propostos, garantindo a execução dos treinamentos.
- Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras ofertados pela empresa, incentivando a participação dos colaboradores.
- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias.
- Administrar a plataforma de cursos à distância, desde a criação de trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de conteúdo para plataforma, prestando suporte aos usuários, bem como realizando a manutenção dos cursos inseridos
- Realizar integrações / ambientações com novos colaboradores do Escritório Corporativo da empresa.
- Requisitos básico
- - Ensino superior completo em Administração de Empresa ou áreas afins;
- - Experiência anterior na área de atuação.
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- Requisitos desejáveis
- - Conhecimento intermediário do pacote office;
- - Conhecimento em LNT;
- - Conhecimento em programas de desenvolvimento.
- Modelo de trabalho
- Híbrido de segunda a sexta das 8:00 as 18:00
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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